Domingo, 23 de Septiembre de 2018 | 03:13

Vuelven las Negociaciones: Paritarias y Expectativas.

Como todos los comienzos de año, gran parte de la agenda económica se centra en las negociaciones paritarias que determinarán los incrementos salariales y que deben ser acordados entre los sindicatos y las empresas

 

Mientras que el objetivo de las organizaciones sindicales es el de conseguir los mayores aumentos posibles, por parte del gobierno (principalmente de aquellos encargados de la política económica) se procura coordinar las negociaciones y las expectativas hacia una nominalidad cada vez mayor para garantizar la continuidad del proceso desinflacionario. Negociaciones muy desalineadas con las metas del BCRA generarían un condicionante muy fuerte para lograr los objetivos y/o costos en materia de actividad económica significativos.

En este marco, se comienzan a negociar los aumentos salariales del 2018. Pero antes de analizar las negociaciones del corriente año, ¿qué ocurrió con los salarios a lo largo del año pasado? Las estadísticas del INDEC, que relevan datos de todo tipo de trabajadores (registrados y no registrados, públicos y privados) dan cuenta de que durante 2017 los salarios tuvieron un crecimiento mayor al del promedio de los precios, subiendo así en términos reales y recortando gran parte de la caída sufrida en 2016. Entre enero y diciembre del 2017, el promedio de salarios aumentó un 27,5%. Con una inflación del 24,8% el resultado real es el de una recuperación del 2,1%.  Al momento de observar la composición, se identifica que los salarios que más crecieron fueron los de los trabajadores no registrados del sector privado (31,5%), seguidos por los registrados del sector privado (27,3%) y, por último, los trabajadores del sector público (25%) quienes tuvieron un aumento en línea con la inflación. Es decir que, independientemente de la situación del trabajador, en promedio, no hubo pérdida de poder adquisitivo durante el año pasado e incluso se registraron importantes aumentos.

Lamentablemente los datos del INDEC están disponibles desde hace muy poco tiempo (como consecuencia de la intervención sufrida desde 2007), lo que no permite poner en perspectiva de mediano plazo la dinámica salarial. Para ello, solo podemos acudir a los salarios de los trabajadores registrados del sector privado que releva el Ministerio de Trabajo. En el siguiente gráfico se identifica que durante el año pasado el nivel del salario real volvió al valor del año 2015, recuperando toda la pérdida de 2016. A su vez, se observa claramente que este valor es el mismo del año 2013. Es decir que los salarios reales se encuentran estancados desde hace al menos 4 años. Esto no representa un resultado sorpresivo, sino que es consecuencia del propio estancamiento económico, del que la economía comenzó a  salir recién a fines del 2017. Si no hay mayor producción de riqueza no puede haber nunca mayores niveles salariales, y la economía queda encerrada en un ciclo de caídas y recuperaciones pero con un saldo neto en el mediano plazo igual a cero.

 

 

 

De cara a las negociaciones que ya están comenzando, es de público conocimiento que el gobierno pretende alinear las paritarias en el 15%, la meta de inflación que tiene fijada el BCRA. Sin embargo, los sindicatos se muestran muy en desacuerdo con esta idea. Pero, a diferencia de otros años, la diferencia ya no radica en que los sindicatos quieren fijar nuevos salarios mirando la inflación pasada mientras que el gobierno quiere hacerlo en base a la inflación esperada futura. Al no haber habido pérdida del poder adquisitivo durante el año pasado, en su gran mayoría (hay excepciones) los sindicatos no están reclamando ajustes para recuperar lo perdido en 2017.

La diferencia, en esta oportunidad, radica en la diferencia de expectativas y metas de inflación.

Los sindicatos (y casi todos los agentes privados) no creen que el BCRA pueda lograr la meta impuesta del 15% de inflación interanual para diciembre de este año. Las expectativas se encuentran más cerca del 20%. Y es por ello que no se logra un acuerdo amplio hasta el momento. Todos los agentes están de acuerdo en negociar en base a la inflación futura, pero no todos ven la misma inflación futura. En este sentido, el incumplimiento de la meta oficial de inflación del año 2017 (17%) no ayuda a generar confianza en la nueva meta (15%).

Particularmente, creemos que las negociaciones paritarias no podrán cerrarse en el 15% que pide el gobierno, sino que, por el contrario lo harán en torno al 18/20%, muy en línea con la inflación. De esta manera el salario real permanecería relativamente estable a lo largo del 2018, subiendo quizás de forma marginal. De esta manera, mientras que la recuperación del consumo durante 2017 tuvo una relación estrecha con la recuperación de los salarios reales, durante 2018 creemos que esto se logrará en base al aumento de la masa salarial como consecuencia del crecimiento del empleo (y no por mayores salarios reales) y el crédito.

Si bien el gobierno necesita hacer todos los esfuerzos de coordinación posibles para lograr un proceso de nominalidad descendente, tampoco sería positivo lograr acuerdos salariales del 15% si luego la inflación termina estando algunos puntos por arriba. Entrar al año 2019 con un nivel de salarios reales cayendo no sería la mejor manera de comenzar un año en el cual el gobierno deberá enfrentarse nuevamente a las urnas.

 

www.NetNews.com.ar

 

 

Fuente: INVEQ

DEJE SU
COMENTARIO

0 comentarios

IMPORTANTE: Los comentarios publicados son de exclusiva responsabilidad de sus autores y las consecuencias derivadas de ellas pueden ser pasibles de las sanciones legales que correspondan. Aquel usuario que incluya en sus mensajes algun comentario violatorio del reglamento será eliminado e inhabilitado para volver a comentar.

campos obligatorios

“El gobierno, que proclamó la muerte del hambre, no logró la estabilidad macroeconómica”

“El gobierno, que proclamó la muerte del hambre, no logró la estabilidad macroeconómica”
COMENTAR
COMPARTIR

La producción de pymes industriales tuvo en junio su segundo mes de caída con una baja del orden del 3,9%, según informó la CAME. Es indudable que, la percepción mala de la economía ha paralizado toda expectativa de inversión o movimiento en el mercado en un contexto en que las tasas de financiamiento son de niveles incompatibles con la normalidad. Caen las ventas, y se pierde rentabilidad, resultado: nadie invierte.

Bajar impuestos:ahora sí se puede!

Subsidios por no trabajar.Reducir la burocracia innecesaria. Impuestos Provinciales e impuestos Municipales...Bajar lo impuestos #SiSePuede. 

NOTICIAS BREVES
MEDIO AMBIENTE | 29.08.2018

“Esa costumbre tan humana de matar”

“Esa costumbre tan humana de matar”
COMENTAR
COMPARTIR

El número de gorilas de montaña en peligro de extinción está aumentando, tras los esfuerzos de conservación en el macizo transfronterizo de Virunga, una de las dos áreas restantes donde el gran simio todavía existe.Estos amables y pacíficos gigantes pronto serán extinguidos de la faz de la tierra.

AGENDA
  • 13/09 IX Encuentro Nacional de Despachantes de Aduana

    El Centro Despachantes de Aduana de la República Argentina invita a sus asociados a participar del IX Encuentro Nacional de Despachantes de Aduana y al V Encuentro Nacional de Agentes de Transporte Aduanero, a realizarse del 13 al 16 de Septiembre en la ciudad de Rosario, Santa Fe.

  • 18/09 Exposición Internacional de Tecnología Alimentaria, Aditivos e Ingredientes

    Tecno Fidta se celebra cada dos años en Buenos Aires y es uno de los eventos más importantes en el ámbito de la tecnología alimentaria. 

  • 17/09 World Food Moscow 2018

    El Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto, el Ministerio de Agroindustria y la Agencia Argentina de Inversiones y Comercio Internacional convocan a empresas argentinas a participar en la feria World Food Moscow 2018, que se realizará del 17 al 20 de septiembre de 2018 en la ciudad de Moscú, Federación Rusa.

  • 24/09 Programa en Gestión Estratégica y Negocios en Miami

    La Fundación Libertad está realizando su 3er. viaje de Capacitación en Gestión Estratégica y Negocios en la FIU (Florida International University) de Miami del 24 al 28 de Septiembre. Ambas instituciones firmaron un convenio y diseñaron un programa de entrenamiento intensivo pensado para profesionales, empresarios y emprendedores argentinos con el fin de introducirlos en nuevas metodologías educativas y de análisis, y tomar contacto con nuevas experiencias de aprendizaje y de solución de conflictos de gestión.

  • 7/10 AAPA VALPARAÍSO 2018 COMPLETA RESERVA DEL 60% DEL ÁREA DE EXHIBICIÓN

    La Convención Anual de la Asociación Americana de Autoridades Portuarias, evento que por primera vez en sus 107 años de historia se realizará en Sudamérica, completó -a siete meses de su realización- el 60% de expositores confirmados en el área de exhibición que se montará en el Valparaíso Terminal de Pasajeros.